warsztaty otwarte

obejmujące obszary wynagradzania
i doradztwa płacowego

więcej

warsztaty dedykowane

dostosowane do indywidualnych
potrzeb naszych Klientów

więcej

zgłoś temat

prześlij własną propozycję
tematu warsztatów

skontaktuj się

WARSZTATY OTWARTE

Ze względu na komfort uczestników grupy warsztatowe liczą max. 15 - 20 osób. Spotkania prowadzone są przez 1 - 2 prelegentów.
Nasze szkolenia to połączenie praktyki i teorii (ćwiczenia, dyskusje, case study). Uczestnicy mają do dyspozycji materiały szkoleniowe.

1. Systemy premiowania więcej
18 października 2016Kraków
2. Wynagradzanie kadry menadżerskiej więcej nowy termin wkrótce, zamów powiadomienie e-mail
Podaj poprawny adres e-mail
3. Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards
więcej
13 września 2016Kraków
4. Wprowadzenie do wynagradzania więcej
20 września 2016Kraków
13 grudnia 2016Kraków
5. Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?
nowy termin wkrótce, zamów powiadomienie e-mail
Podaj poprawny adres e-mail
6. Jak opracować dobry regulamin wynagradzania? nowy termin wkrótce, zamów powiadomienie e-mail
Podaj poprawny adres e-mail

OSZCZĘDZAJ!

Wcześniejsza rejestracja
jest gwarancją niższej ceny.

Zgłoś udział już dziś!


20
%

WARSZTATY DEDYKOWANE

Wybierając tę formę zajęć dostosują Państwo program szkolenia do własnych potrzeb. My realizujemy je według Państwa oczekiwań i wytycznych.

Wprowadzenie do wartościowania pracy

Budowa systemu wynagradzania

Efektywność wynagradzania i narzędzia jej oceny

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Komitety ds. wynagrodzeń

Negocjacje płacowe z partnerem społecznym

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania?

Benefity pozapłacowe – jak uniknąć pułapek podatkowych?

Prelegenci

Praktycy z wieloletnim doświadczeniem, autorzy rozwiązań i narzędzi wspierających doskonalenie systemów nagradzania.

O NAS

HR oparty na faktach.

  • DOŚWIADCZENIE

    Jesteśmy najstarszą polską firmą
    doradztwa HR (rok założenia - 1990).
    Od początku działalności rozwiązujemy
    problemy naszych klientów dotyczące
    polityki personalnej i wynagrodzeń.

  • WIEDZA

    W 1991 roku zainicjowaliśmy
    powstanie serii wydawniczej
    "Biblioteka Menedżera" i od tego czasu
    wydaliśmy 11 książek na temat HR.

  • INNOWACYJNOŚĆ

    W 2002 roku uruchomiliśmy portal
    wynagrodzenia.pl, w 2008 roku rynekpracy.pl,
    w 2010 raportyplacowe.pl, w 2013 roku oddaliśmy
    do użytku platformę badaniaHR.pl
    a w 2015 roku platformę wskaznikiHR.pl.

11

Wydanych
Książek

4

portale
tematyczne

168

opracowanych
raportów

11

edycji krakowskiego
forum wynagrodzeń

KONTAKT

Masz pomysł odnośnie tematów szkoleń dotyczących wynagradzania? Napisz do nas!

Pole nie może pozostać puste
Pole nie może pozostać puste
Pole nie może pozostać puste
Pole nie może pozostać puste
Podaj poprawny email
Pole nie może pozostać puste